Mit unseren Produkten bieten wir Kunden spezielle Lösungen, die individuell auf die unterschiedlichen Projekte und Vorhaben abgestimmt sind. Um stets neue Maßstäbe zu setzen, arbeiten wir an der Entwicklung neuer Produkte und betreiben intensive Grundlagenforschung für die Baustoffe von Morgen. Da die Mitarbeiter maßgeblich für unseren Erfolg verantwortlich sind, möchten wir sie daran teilhaben lassen. Finanzielle Unabhängigkeit, Sicherheit und Gesundheit stehen dabei im Mittelpunkt.
Zu den Angeboten von OPTERRA für die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen gehören: Tarifliche Vergütung für Werksmitarbeiter, individuelle Qualifizierungsvereinbarungen, 30 Urlaubstage, Urlaubsgeld/Jahresabschlusszahlung, Gratifikation bei Arbeitsjubiläen, Bonussystem für Tarifmitarbeiter, Tantieme für außertarifliche Mitarbeiter, Betriebsrente, Zahlung der Kontoführungsgebühren, flexible Arbeitszeitkonten, betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebliche Unfallversicherung, Gesundheits- und Sicherheitstag, Bereitstellung der persönlichen Schutzausrüstung, Nutzung eines Ferienobjekts auf Usedom sowie ein betriebliches Vorschlagswesen.
