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Stellenangebote

Offene Stellen.
Offene Chancen für Sie.

Fairness, Motivation und Teamgeist prägen unser tägliches Miteinander und sind wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmenskultur.

Haben wir Ihr Interesse an einem Ausbildungs- oder Arbeitsplatz in unserem Unternehmen geweckt? Dann werden Sie hier fündig.

Senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Unterlagen per Post oder E-Mail an den im Stellenangebot genannten Ansprechpartner. Bei Fragen hilft Ihnen unser Personalteam gern weiter.

 

Praktika & Ausbildung

Die Arbeit im Zementwerk kennenlernen

und die eigene berufliche Zukunft sichern.

Durch Ferienjobs und Praktika lernst Du die einzelnen Berufe im Zementwerk kennen und vielleicht ergibt sich daraus der Wunsch, diesen Beruf zu erlernen – mit einer Ausbildung bei OPTERRA Wössingen:

 

Jobben und lernen.

Unterstütze uns in der schulfreien Zeit als Ferienhelferin bzw. -helfer im kaufmännischen Bereich, im Labor, dem Magazin oder im Produktionsservice.

Als Ferienhelferin bzw. -helfer verdienst Du nicht nur Geld, sondern erhältst gleichzeitig Einblicke in die Abläufe einer Schwerindustrie.
Bei uns ist alles groß, größer, am größten.

Mehr als reinschnuppern.

Im Rahmen Deines BOGY-Praktikums erfährst Du viel über Deine Möglichkeiten bei uns. Außerdem erhältst Du wertvolle Einblicke in die verschiedenen technischen und kaufmännischen Ausbildungsbereiche sowie verschiedene Ingenieur-Studiengänge. Damit bist Du bestens gerüstet, die für Dich richtige Entscheidung zu treffen.

Ausbilden, um zu bleiben.

Du möchtest gemeinsam mit Deinen Kolleginnen, Kollegen und Ausbildenden eine solide Grundlage für Deine berufliche Zukunft schaffen? Du wünschst dir ein Umfeld, das Dich in deinen Ideen und Fähigkeiten unterstützt und fördert?

Wir haben den passenden Start für Dich – mit einer Ausbildung, die Spaß macht!

Warum OPTERRA?

Fest stehen.
Die Zukunft gestalten.

Werden Sie Teil des OPTERRA Teams in Wössingen.

Wir erarbeiten mit unseren Kunden fein abgestimmte Lösungen. Um stets neue Maßstäbe zu setzen, entwickeln wir neue Produkte und betreiben intensive Grundlagenforschung für die Baustoffe von morgen. Das Engagement jeder einzelnen Mitarbeitenden und der Teamgeist, mit dem wir Herausforderungen gemeinsam lösen, sind maßgeblich für unseren Erfolg. Ein Erfolg, den wir gerne mit unseren Mitarbeitern teilen. Ihre finanzielle Unabhängigkeit, Sicherheit und Gesundheit stehen dabei im Mittelpunkt.
Als neue Mitarbeiterin oder neuer Mitarbeitender übernehmen Sie schnell Verantwortung. Dabei können Sie jederzeit auf den Teamgeist und die Unterstützung Ihrer Kolleginnen und Kollegen bauen. Dies gilt nicht nur im eigenen Team, sondern bereichsübergreifend und auch über Standorte und nationale Grenzen hinweg. Wir fördern diesen Austausch in Form von Best-Practice-Workshops, Team-Building-Seminaren und internationalen Expertennetzwerken.

 

 

  • 37,5 Stunden Woche
  • 30 Tage Urlaub
  • Weihnachtsgeld + Urlaubsgeld

  • Betriebsarzt
  • Gesundheits- und Präventionsaktionen wie Rückenschule, Gesundheitstag etc.
  • Sicherheitstag
  • Gesundheits- und Sicherheitsunterweisungen
  • Persönliche Schutzausrüstung wird selbstverständlich gestellt

Mit unserem Partner EAP (Employee Assist Programm) bieten wir unseren Beschäftigten das Angebot einer unabhängigen Beratung für alle Lebenslagen an. Auf diese Weise fördern wir mit EAP die Gesundheit, das Mindset und die Leistungsfähigkeit unserer Mitarbeitenden.

  • S-Bahnhaltestelle direkt vor dem Werk
  • E-Ladestation im Werk für Mitarbeitende kostenfrei
  • Pflanzung eines eigenen Obstbaumes auf unserem Gelände für jedes neugeborene Mitarbeitendenbaby

Wir unterstützen Sie dabei, gut in Ihre Rente zu starten.
Durch die betriebliche Versorgung (Pensionsordnung Wössingen) und die zusätzliche Option bei unserem Kooperationspartner VM Vorsorge & Management GmbH & Co KG für Ihr Alter vorzusorgen, sind Sie mit uns gut aufgestellt für die Zukunft.

  • Ermäßigte und gesunde Mahlzeiten
  • Kostenloses Obst und Gemüse

  • Zusätzliche Ausbildung bei Kooperationspartnern
  • Kostenübernahme der Bahntickets zur Berufsschule

Training & Weiterentwicklung

Karriere planen.
Mitarbeitende stärken.

Bei OPTERRA Wössingen stehen Ihnen die Türen offen. Wir unterstützen das Talent unserer Mitarbeitenden zielgerichtet, ob Fachlaufbahn oder interdisziplinäre Entwicklung. Wir sind davon überzeugt, dass jeder bzw jede sich darauf konzentrieren sollte, was er am besten kann – für mehr Zufriedenheit, Identifikation und Begeisterung.

Wir halten nicht viel von statischen Mustern, nach denen Karrieren zu planen sind. Viel lieber machen wir unseren Mitarbeitenden das Angebot, sich auf Basis eines breiten Ausbildungsportfolios, unterschiedlicher Qualifizierungsprogramme, Mentorings und Coachings weiterzubilden. Jeder und jede kann seinen Karriereweg aktiv gestalten, Ziele festlegen, Verantwortung übernehmen und so seinen bzw. ihren Aufstieg im Unternehmen planen.

 

 

Für die ersten Wochen erhalten alle neuen Mitarbeitenden einen persönlichen Einarbeitungsplan. So lernen Sie das gesamte Werk, die Abläufe und Ihre Kolleginnen und Kollegen kennen und erfahren, was wann zu tun ist.

Wer Leistungen und Ziele einschätzen will, muss diese gemeinsam vereinbaren, festhalten, bewerten und beurteilen. Mitarbeitergespräche finden zwischen dem Mitarbeitenden und der jeweils verantwortlichen Führungskräften statt. Ziel der Gespräche ist es, die individuelle Entwicklung der Mitarbeitenden voranzutreiben.

Bei der persönlichen Entwicklung und Laufbahnplanung geht es um die mittelfristigen Ziele: mehr Verantwortung, die einzelnen Karriereschritte planen, den Aufstieg in höhere Positionen vorbereiten. Bei OPTERRA Wössingen besprechen Sie die notwendigen Schritte, Prioritäten und den zeitlichen Rahmen für Ihre Karriereplanung zusammen mit Ihrem bzw. Ihrer Vorgesetzten. So ist der Erfolg Ihres Engagements messbar und alle Beteiligten wissen, woran Sie sind.

Sie wollen sich mit einem Bachelor-, Meister-, Techniker- oder Fachwirtabschluss weiterqualifizieren? Kein Problem. Wir unterstützen Sie dabei – vorausgesetzt, die Höherqualifizierung bringt Ihnen und uns Vorteile. In diesem Fall übernimmt OPTERRA Wössingen eventuell sogar die Kosten.

Qualifizierungsangebot

  • Sprachtrainings
  • IT-Schulungen
  • Technische und kaufmännische Fortbildungen
  • Projektmanagement
  • Change Management

 

Gerne nehmen wir Ihre Anregungen und Vorschläge zu weiteren Weiterbildungsthemen entgegen.

Alle Mitarbeitenden haben eine Vorgeschichte, bringen Know-how, Erfahrungen und Fertigkeiten mit, auf die wir aufbauen und die wir bei OPTERRA weiterentwickeln wollen. Für den Austausch untereinander und zur Weitergabe von Erfahrungen gibt es erprobte Programme. Spezielle Coachings regeln den Wissenstransfer bei der Übergabe von Arbeitsplätzen und zur Unterstützung der neuen Kolleginnen und Kollegen bei der Einarbeitung in die neuen Aufgaben und Positionen.

Die Schwerpunkte unseres Coaches liegen auf der Persönlichkeitsentwicklung, Kommunikationspsychologie und auf dem Konfliktmanagement.

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Ausbildung Elektroniker (m/w/d) Fachrichtung Betriebstechnik

Installieren, instand halten, reparieren ... Betriebselektroniker*innen sind die Allrounder unter den Elektrofachleuten.
Sie sind für die Steuerungs-, Antriebs- und Energietechnik der Anlagen und Maschinen im Werk zuständig.


Das heißt: Sie planen und installieren die elektrischen Komponenten und sorgen durch fachgerechte Wartung dafür, dass unser Zementwerk immer optimal und sicher arbeitet. Und wenn es doch einmal zu einer Störung kommt, ist es die Aufgabe der Betriebselektroniker*innen, dem Fehler auf die Spur zu kommen und diesen schnellstmöglich zu beseitigen.

Geben

  • Sehr guter Hauptschulabschluss
  • Besonders gut in Physik und Mathe
  • Technisches Verständnis
  • Hohe Lern- und Ausbildungsbereitschaft
  • Hand- und Fingerfertigkeiten
  • Sorgfalt, Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Interesse für elektr. Zusammenhänge in einem Zementwerk

Nehmen

  • 3,5-jährige qualifizierte Berufsausbildung
  • Vergütung nach Tarif
  • Sichere Übernahme bei guter Leistung
  • Hervorragende Perspektiven
  • Motivierte Ausbildende
  • Ein starkes Team mit sympathischen Kolleginnen und Kollegen
  • Teamveranstaltungen, Weihnachtsfest, Sicherheits- und Gesundheitstage

 

Genießen

  • Weihnachts- und Urlaubsgeld
  • Bonusprogramme
  • 30 Urlaubstage
  • 37,5 Stunden Woche
  • Individuelles Onboarding
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
  • Teamveranstaltungen
  • Hochwertige persönliche Schutzausrüstung (PSA)
  • Zusätzliche medizinische Beratung und Familienberatung über unseren Kooperationspartner EAP Assist
  • Zusätzliche Ausbildung bei Kooperationspartnern
  • Kostenübernahme der Bahntickets zur Berufsschule

 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
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ab September 2024
Ausbildung Elektroniker (m/w/d)
Fachrichtung Betriebs-technik

Installieren, instand halten, reparieren... Betriebselektroniker*innen sind die Allrounder unter den Elektrofachleuten.

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Ausbildung Industriemechaniker (m/w/d)

Du hast Spaß am Umgang mit Werkzeugen? Du interessierst Dich für Mathe und Physik? Das sind beste Voraussetzungen für angehende Industriemechaniker*innen. Beginne eine 3,5-jährige Ausbildung zum Industriemechaniker (m/w/d) – Fachrichtung Produktionstechnik – in unserem Zementwerk in Wössingen.


Industriemechaniker*innen spielen dabei eine zentrale Rolle, denn sie sorgen dafür, dass alle Maschinen, Fertigungs- und Betriebsanlagen einwandfrei funktionieren. Wenn neue Maschinen aufgebaut werden, installieren sie z. B. die pneumatischen und hydraulischen Steuerungen. Da unsere Maschinen nicht „von der Stange“ kommen, fertigen Industriemechaniker*innen einzelne Bauteile sogar selbst. Durch fachgerechte Wartung beheben sie Fehler, noch bevor sie entstehen können.

Geben

  • guter Realschulabschluss oder (Fach-)Abitur
  • gutes technisches Verständnis bzw. naturwissenschaftliche Kenntnisse
  • hohe Lern- und Ausbildungsbereitschaft
  • Hand- und Fingerfertigkeiten
  • zuverlässige Arbeitsweise
  • Sorgfalt, Kommunikations- und Teamfähigkeit

Nehmen

  • Qualifizierte Berufsausbildung inkl. Zusatzqualifikation zur Elektrofachkraft
  • Vergütung nach Tarif mit jährlicher Steigerung
  • Übernahmemöglichkeit entsprechend Betriebsvereinbarung
  • Hervorragende Perspektiven
  • Lebendiges Betriebsklima
  • Motivierte Ausbildende
  • Ein starkes Team mit sympathischen Kolleginnen und Kollegen

 

Genießen

  • Weihnachts- und Urlaubsgeld
  • Bonusprogramme
  • 30 Urlaubstage
  • 37,5 Stunden Woche
  • Individuelles Onboarding
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
  • Teamveranstaltungen
  • Hochwertige persönliche Schutzausrüstung (PSA)
  • Zusätzliche medizinische Beratung und Familienberatung über unseren Kooperationspartner EAP Assist
  • Zusätzliche Ausbildung bei Kooperationspartnern
  • Kostenübernahme der Bahntickets zur Berufsschule

 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
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ab September 2024
Ausbildung Industrie-mechaniker (m/w/d)

Du hast Spaß am Umgang mit Werkzeugen? Du interessierst Dich für Mathe und Physik? Das sind beste Voraussetzungen für angehende Industriemechaniker*innen.

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Ausbildung Verfahrensmechaniker (m/w/d) Fachrichtung Baustoffe

Bevor Häuser, Brücken und Straßen gebaut werden, müssen die notwendigen Baustoffe hergestellt werden. Dafür sind Verfahrensmechaniker*innen in der Steine- und Erdenindustrie zuständig.


Während der 3-jährigen Ausbildung im Zementwerk Wössingen überwachst und steuerst Du am PC die speziellen Fertigungsanlagen für die Herstellung des Baustoffes Zement, damit die Baustellen mit Qualitätsprodukten versorgt werden. Bei Abweichungen von den Vorgaben korrigierst Du die Maschineneinstellungen anhand einer speziellen PC-Software und stellst so eine gleichbleibende Qualität der Produkte sicher. Außerdem lernst Du, wie Du Anlagen instand hältst und worauf Du bei Kontrollgängen achten musst.

Geben

  • guter Realschulabschluss
  • technisches Verständnis
  • Interesse an den Produktionsschritten zur Zementherstellung
  • Hohe Lern- und Ausbildungsbereitschaft
  • Computer-Affinität
  • Team- und Multitaskingfähigkeit
  • Lösungsorientiertes Arbeiten

Nehmen

  • Qualifizierte Berufsausbildung inkl. Zusatzqualifikation zur Elektrofachkraft
  • Vergütung nach Tarif
  • Sehr gute Übernahmechancen
  • Hervorragende Perspektiven
  • Lebendiges Betriebsklima
  • Motivierte Ausbildende
  • Ein starkes Team mit sympathischen Kolleginnen und Kollegen

 

Genießen

  • Weihnachts- und Urlaubsgeld
  • Bonusprogramme
  • 30 Urlaubstage
  • 37,5 Stunden Woche
  • Individuelles Onboarding
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
  • Teamveranstaltungen
  • Hochwertige persönliche Schutzausrüstung (PSA)
  • Zusätzliche medizinische Beratung und Familienberatung über unseren Kooperationspartner EAP Assist
  • Zusätzliche Ausbildung bei Kooperationspartnern
  • Kostenübernahme der Bahntickets zur Berufsschule

 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
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ab September 2024
Ausbildung Verfahrens-mechaniker (m/w/d) Fachrichtung Baustoffe

Bevor Häuser, Brücken und Straßen gebaut werden, müssen die notwendigen Baustoffe hergestellt werden. Dafür sind Verfahrensmechaniker*innen in der Steine- und Erdenindustrie zuständig.

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Ausbildung Baustoffprüfer (m/w/d)

Experimente begeistern dich und du hast keine Angst vor chemischen Reaktionen? Großartig, denn das sind die wichtigsten Voraussetzungen für angehende Baustoffprüfer*innen. Beginne jetzt deine Ausbildung im Zementwerk Wössingen.


Dich erwarten spannende Aufgaben, interessante Herausforderungen und ein abwechslungsreicher Beruf. Erwirb dein Wissen im Labor, sammle Erfahrung auf der Baustelle und führe Qualitätsprüfungen direkt an den Baustoffen durch. Während deiner 3-jährigen betrieblichen Ausbildung bist du im Tagesgeschäft eingebunden, erhältst die notwendigen Fachkenntnisse, lernst im Team zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen. Damit bis du bestens gerüstet für deinen zukünftigen Job als Baustoffprüfer*in.

Geben

  • Guter Realschulabschluss
  • Gutes technisches Verständnis
  • Hohe Lern- und Ausbildungsbereitschaft
  • Computer-Affinität
  • Gute Team- und Multitaskingfähigkeit
  • Lösungsorientiertes Arbeiten

Nehmen

  • Qualifizierte Berufsausbildung
  • Vergütung nach Tarif
  • Hervorragende Berufsperspektiven
  • Lebendiges Betriebsklima
  • Motivierte, freundliche Ausbilder
  • Ein starkes Team mit sympathischen Kollegen

 

Genießen

  • 30 Urlaubstage und Urlaubsgeld
  • 37,5 h Woche
  • Verpflegung zum Mitarbeiterpreis
  • Jahressonderzahlungen
  • Teamveranstaltungen (Sommer- & Weihnachtsfeste, Sicherheits- & Gesundheitstage)
  • Angenehme Arbeitsatmosphäre mit kostenlosem Obst und Heißgetränken
  • Zusätzliche Ausbildung bei Kooperationspartnern
  • Bereitstellung persönlicher Schutzausrüstung (PSA)
  • Kostenübernahme der Bahntickets zur Berufsschule in Selb
  • Betriebliche Altersvorsorge

 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
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ab September 2024
Ausbildung Baustoffprüfer (m/w/d)

Experimente begeistern dich und du hast keine Angst vor chemischen Reaktionen? Großartig, denn das sind die wichtigsten Voraussetzungen für angehende Baustoffprüfer*innen.

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Einkäufer (w/m/d) für eine Vollzeitstelle

Sie arbeiten wirtschaftlich, strukturiert und fühlen sich im Einkauf zu Hause? Dann suchen wir genau Sie!

 

Sie sind für einen definierten Aufgabenbereich verantwortlich und wirken mit, bei der Sicherstellung und Optimierung des werksspezifischen, operativen Einkaufs und des Einkaufsergebnisses zur Deckung des Bedarfs unter Einhaltung der Einkaufsrichtlinie für das Werk Wössingen. In dieser Funktion berichten Sie direkt an den Leiter Einkauf.

Ihre Aufgaben

  • Sicherstellung der Belieferung des Werkes mit Roh-, Hilfs-, Brenn- und Betriebsstoffen in ihrem Verantwortungsbereich
  • Vorbereitung und Realisierung von Einkaufsgesprächen und Liefer- und Leistungsverträgen
  • Einkauf von Ersatzteilen und Fremdleistungen in Abstimmung mit allen anderen Abteilungen in ihrem Verantwortungsbereich wie z.B. Instandhaltung, Produktion, etc.
  • Durchführen des Investitionseinkaufs im Werk gemäß Einkaufsrichtlinie im Aufgabenbereich
  • Mithilfe beim Controlling der Einkaufspreise in verschiedenen zugeordneten Einkaufssegmenten
  • Mithilfe bei der Optimierung der Beschaffungsprozesse und des Lagerbestandes durch Bedarfsanalysen
  • Beobachtung des Beschaffungsmarktes
  • Mitarbeit in standortübergreifenden Beschaffungsprojekten
  • Reporting der Werkseinkaufsdaten und –aktivitäten in ihrem Verantwortungsbereich
  • Mithilfe bei der Durchführung des Jahresabschlusses

Ihr Profil

  • Kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung im Einkauf (Konzerneinkauf)
  • Berufserfahrung im Einkauf eines produzierenden Industrieunternehmens – vorzugsweise im Bausektor oder in der Schwerindustrie von Vorteil
  • Stark in der Analyse, kostenbewusst, ziel – und ergebnisorientiert
  • Ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten
  • Sicherer Umgang mit MS Office
  • Gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift
  • Proaktives, eigenständiges Arbeiten
  • Durchsetzungsstärke gegenüber Lieferanten & Geschäftspartner
  • Gute Kommunikationsfähigkeit sowie teamorientierte Arbeitsweise

 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
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Einkäufer (m/w/d) für eine Vollzeitstelle

Sie fühlen sich im Einkauf zuhause, arbeiten strukturiert und besitzen ein ausgesprochenes Führungstalent für kleine Teams? Dann suchen wir genau Sie!

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Umweltingenieur (w/m/d) für eine Vollzeitstelle (Tarif je nach Erfahrung)

Als Umweltingenieur haben Sie keine Scheu vor Gesetzestexten und Normen und bewegen sich sicher in den Themenbereichen Arbeitssicherheit sowie Umwelt- und Brandschutz.

Wir suchen einen Mitarbeiter für die Position Umweltingenieur (m/w/d) im Werk Wössingen. Als Umweltingenieur erstellen Sie unter anderem Nachhaltigkeitsberichte, entwickeln einen Biodiversitätsmanagementplan und Immissionsschutzkonzepte weiter. Sie schulen Mitarbeiter und überwachen die Einhaltungen der CO₂-Emissionsgrenzen.

Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Ingenieurswissenschaften mit Schwerpunkt auf Umweltschutz, Kreislaufwirtschaft, Prozesstechnik oder Ähnlichem? Sie arbeiten eigenverantwortlich und umweltrelevante Themen liegen Ihnen am Herzen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Ihre Aufgaben

  • Sicherstellung von Arbeitssicherheit sowie Umwelt- und Brandschutz im Verantwortungsbereich
  • Übernahme der Aufgaben des Umweltmanagementsystembeauftragten nach ISO 14001 und des Betriebsbeauftragten für Abfall
  • Erstellung von Berichten im Rahmen der Nachhaltigkeitsberichtslegung und weiterer rechtlicher Anforderungen
  • Weiterentwicklung von Biodiversitätsmanagementplan und Immissionsschutzkonzepten
  • Schulung von Mitarbeitern in umweltrelevanten Themenstellungen
  • Stetiges Hinwirken auf die Einhaltung umweltrechtlicher Vorgaben
  • Pflege des Rechtskatasters
  • Betreuung von Fremdfirmen für Emissionsmessungen, Probenahmen, usw.
  • Mitarbeit bei der CO₂-Emissionsüberwachung und Berichterstattung so wie bei der Erstellung von Konzepten zur Minderung von CO₂-Emissionen
  • Mitarbeit bei Genehmigungsverfahren, Einholung von Fachgutachten für Genehmigungsanträge und Berichte

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium der Ingenieurswissenschaften mit Schwerpunkt Umweltschutz, Kreislaufwirtschaft, Prozesstechnik oder Ähnliches
  • Erste Berufserfahrung in einem Industriebetrieb von Vorteil
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
  • MS Office Kenntnisse
  • Hohe Eigenverantwortlichkeit, Willen zur Fort- und Weiterbildung
  • Hohe Affinität zu umweltrelevanten Themenstellungen

Unser Angebot

  • Ein offenes, partnerschaftliches Arbeitsumfeld, in dem Entscheidungswege kurz und Hierarchien flach sind
  • Viele Möglichkeiten und Angebote für Ihre weitere Entwicklung – in fachlicher und persönlicher Hinsicht
  • Ein ganzheitliches Gesundheitsmanagement

 

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Umweltingenieur (w/m/d) für eine Vollzeitstelle (Tarif je nach Erfahrung)

Als Umweltingenieur haben Sie keine Scheu vor Gesetzestexten und Normen und bewegen sich sicher in den Themenbereichen Arbeitssicherheit sowie Umwelt- und Brandschutz.

Nichts dabei?


Kein passendes Stellenangebot gefunden? Wir freuen uns auch über eine Initiativbewerbung per E-Mail.

Weitere Informationen bezüglich internationaler Positionen im Konzern können unter www.crh.com gefunden werden.

 

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„Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten sind bei uns
selbstverständlich. Dies beginnt bereits mit einem
individuellen Einarbeitungsplan für jeden neuen Mitarbeitenden.
Besonders stolz sind wir auf unsere qualifizierte Ausbildung.
Unserem Zementwerk ist es bisher immer gelungen, gute
Auszubildende zu übernehmen und so für eigene
Nachwuchskräfte zu sorgen.“

Sibylle Nowatius, Leiterin Personal

Bei Fragen hilft unser Personalteam gern weiter.

Sibylle Nowatius

Sibylle Nowatius

Leiterin Personal

Sarah Rapp

Sarah Rapp

HR Generalist

Verena Duran

Verena Duran

HR Generalist